DESHION INDUSTRY ZWEIJÄHRLICHE BETRIEBSBERICHTE
30. Juli Zweijährliche Berichte der Deshion-Industrie im Konferenzraum der Fabrik.
Die Verkaufserlöse stiegen in den letzten 6 Monaten um 6,7 %, sagte der Vorsitzende Mr. Xu in der neuesten Veröffentlichung von Kapiteln aus seinem Halbjahresabschluss. Dies ist auf die Umgestaltung der inländischen Immobilienbranchenpolitik sowie auf den schuldengeplagten Evergrande-Blockbuster-Vorfall zurückzuführen .Trotz des strengen Winters in der Branche haben wir gute Ergebnisse und ein positives Wachstum erzielt. Der Präsident Mr. Xu dankt für all die Zuwendungen und Bemühungen, die unsere angesehenen Kunden und ehrenwerten Kollegen geleistet haben.er freut sich auch auf die bessere Entwicklung in diesem späteren halben Jahr.Er sagte, wir waren auf dem Weg der Innovation.Auch in Zukunft werden wir unserer Verantwortung treu bleiben, den Durchbruch im Vertrieb erreichen, unserem ursprünglichen Anspruch treu bleiben und weiter voranschreiten.
Multiplizieren, Verantwortung und positive Energie sind die wichtigsten Schlüsselwörter dieser Konferenz.Während des Treffens hatten wir ein Teambuilding-Event, um unsere Fortschritte in dieser Zeit zu feiern.Durch diese Aktivität haben wir die Bedeutung der Einheit zutiefst erkannt, neben der Einheit ist auch die Arbeitsteilung und Zusammenarbeit sehr wichtig, was zu einer Win-Win-Situation führen könnte!
In den letzten 13 Jahren wurden die Produkte und Dienstleistungen von Deshion von Chinas TOP10-Immobilienentwicklungsunternehmen wie Country Garden, Sunac, Agile Property usw. gelobt und geschätzt.Auch der monatliche Produktionswert beträgt über 4 Millionen US-Dollar.Mit Blick auf den starken Überseemarkt möchte das Unternehmen auch sein eigenes Produktsystem und seine eigene Marke exportieren und den zweiten strategischen Stützpunkt für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens schaffen.
Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität für Kunden in Übersee anzubieten und ein herausragendes Unternehmen zu werden.
Konzept: Technologische Innovation, Zusammenarbeit in der Zukunft.
Das Konzept wird von vier Kernwerten untermauert.
1. Aufrechterhaltung einer positiven und gesunden Unzufriedenheit mit dem Status quo.
2. Der Ruf aus Ehrgeiz und Sendungsbewusstsein.
3. Langfristig nachhaltigen Erfolg anstreben.
4. Der Geist, mutig neue Höhen zu erklimmen.
5. Sich auf Menschen und Institutionen verlassen, um nach Exzellenz zu streben.
1. Treu und geteilt.
2. Engagieren Sie sich aktiv und teamfähig.
3.Ausgesprochene und volle Teilnahme.
4. Entwickeln und teilen.
5. Objektiv und kooperativ.
1. Nehmen Sie Veränderungen an und wachsen Sie positiv.
2. Lernen Sie aktiv und kooperieren Sie aufrichtig.
3. Verantwortung übernehmen und mit anderen interagieren.
4. Selbstregulierung und Veränderung schaffen.
1. Technologische Innovation, kontinuierliche Optimierung.
2. Verbessern Sie sich weiter und passen Sie sich an Veränderungen an.
3. Erstellen und akzeptieren Sie Änderungen.
4. Zusammenarbeit und Innovation, führend in die Zukunft.
Postzeit: 30. Juli 2021